U zoekt een vaste functie
Bent op zoek naar een vaste functie bij een corporatie of bij een gemeente
U wilt graag werken bij een corporatie. Het kan ook zijn dat u een werkkring zoekt in de publieke sector, bijvoorbeeld bij een gemeente. Door Kolsloot in te schakelen vergroot u uw kansen. Waarom is dat? Kolsloot werft en selecteert al sinds 1995 dagelijks kandidaten voor functies bij corporaties en gemeenten. Wij kennen de branches en wij kennen de functies. Wij zijn materiedeskundig op dit gebied. Door een combinatie van afstand en betrokkenheid bij het werkgebied kunnen we goed aangeven of u geschikt bent voor een specifieke functie. Wij durven zelfs te voorspellen of u het in uw nieuwe functie naar het zin zult hebben. Zeker weten we het natuurlijk niet. Dat bestaat niet. Maar wel vaak.
Om Kolsloot voor een vaste functie in te schakelen moet uw wel minimaal over een MBO-niveau beschikken. HBO en WO is eigenlijk nog beter. Verder heeft u een opleiding gevolgd en/of ervaring in een functie op het gebied van wonen, technisch beheer, vastgoedbeheer, projectontwikkeling, financiën, ruimtelijke ordening en wonen en leefbaarheid etc. Bekendheid met de sector 'strekt tot aanbeveling' zoals dat heet.
Werving & Selectie
Werving & Selectie (W&S) is één van de diensten van Kolsloot. Werving & Selectie is voor alle betrokkenen veel ingrijpender dan detacheringen en interim-management. Kolsloot bemiddelt functies bij woningcorporaties en gemeenten op MBO, HBO en academisch niveau, op het gebied van wonen, technisch beheer, vastgoedbeheer, projectontwikkeling, financiën, ruimtelijke ordening en wonen en leefbaarheid.
Wat staat u als kandidaat bij Kolsloot te wachten
- Om te beginnen stuurt u Curriculum Vitae en sollicitatiebrief naar Kolsloot. U kunt een open sollicitatie sturen, maar u kunt ook reageren op specifieke functies die op onze site onder de kop 'Vacatures' worden gepubliceerd. U kunt op alle bekende manieren uw gegevens opsturen, maar het snelst en het gemakkelijkst kunt u uw gegevens opladen via deze site. In de rechterkolom ziet u twee knoppen: Vacatures en Inschrijven.
- De consultants van Kolsloot beoordelen uw sollicitatie/inschrijving. Indien zij denken dat wij u niet van dienst kunnen zijn, dan laten ze dat zo snel mogelijk weten. Een week zou dat mogen duren.
- Bij een positieve beoordeling nodigen we uit voor een gesprek. Alhoewel als het niet acuut is kan het zijn dat we u een tijdje in portefeuille houden.
- Er is een interview gesprek aan de hand van uw CV.
- Wij controleren uw diploma's en bewijzen van werkervaring.
- Maken een kopie van uw identiteitsbewijs.
- Maken een Persoonlijk Profiel Analyse (PPA).
- Bij een positief resultaat wordt u opgenomen in het Kolsloot-bestand.
- Vroeger of later wordt u aangeboden op een voor u geschikte functie.
Persoonlijke Profiel Analyse (PPA)
Kolsloot maakt bij de selectie van kandidaten gebruik van de Persoonlijke Profiel Analyse van Thomas International. De PPA geeft inzicht in de karakteristieke gedragstijl van de kandidaat in relatie tot zijn of haar huidige functie. De door de PPA verkregen informatie is verdeeld over een beschrijving van de gedragseigenschappen volgens: het eigenbeeld, gedrag onder druk en het werkgedrag van de kandidaat in de huidige functie. De PPA wordt standaard bij iedere intake van een kandidaat uitgevoerd. Een uitgebreide versie is optioneel.
