Zorgvuldige selectie
Hoe wordt u Kolsloot-associés
Kolsloot besteedt zeer veel aandacht aan de selectie van haar associés. Wij gaan dan ook niet met iedereen in zee. U kunt zich aanmelden door het opsturen van uw CV en motivatie per post en mail. U kunt u gegevens ook opladen via het internet. De button inschrijven gaat rechtstreeks naar de aanmeld-module.
Wij beoordelen uw CV op kennis, kunde, ervaring én mogelijke plaatsbaarheid. Op basis van onze jarenlange ervaring met het selecteren van associés en onze kennis van het werken bij woningcorporaties krijgt u bij voorkeur binnen vijf werkdagen, onze voorselectie. Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een interview.
Bij een interview controleren wij altijd de originele bewijzen van opleiding en werkervaring. Paspoort, var-verklaringen e.d. worden gekopieerd en opgeslagen in ons systeem. Bij een interview maken wij altijd een persoonsanalyse. We doen dit met behulp van de PPA-analyse van Thomas International.
Bij een positief resultaat van het interview vragen we nog drie referenties. Deze fase kost altijd wat meer tijd, omdat de referenten vaak moeilijk te spreken zijn. Wanneer de referenten ons beeld van de kandidaat-associé bevestigen of zelfs verstevigen nodigen wij de u uit om tot de Kolsloot-associés toe te treden.
