Kandidaten aan het woord
Medewerkers die via ons geplaatst zijn vertellen over hun ervaringen in hun werk en met ons. Deze week het verhaal van één van hen.
Froukje Hagenbeek - Interim Manager - 48 jaar
Doel van mijn opdracht is om de afdeling Klantenservice beter te laten functioneren, de onderlinge teamgeest gezond te maken en de afdeling goed op de kaart te zetten binnen de organisatie.
Ik vind het belangrijk dat de medewerkers zich betrokken en medeverantwoordelijk
voelen voor het veranderings-proces.
Mijn instelling is positief en resultaatgericht. Een open werkhouding vind ik belangrijk.
De sector heeft betrokken, gedreven en gezond denkende mensen nodig met een brede strategische en sociale visie.
De strategie van de corporatie moet altijd helder wordt gecommuniceerd.
Alle medewerkers moeten die begrijpen. Ze moeten zich gekend voelen bij de rol die hen daarbij is toebedeeld.
Die combinatie leidt tot betrokkenheid, verantwoordelijkheidsgevoel en perspectief.
Dit vraagt om leiderschap dat in staat is dat te faciliteren en te stimuleren.
Ik ervaar Kolsloot als een zeer betrokken, open en professionele organisatie. Het secretariaat is zeer vriendelijk, betrokken en behulpzaam.
Kolsloot schat mijn wensen, kwaliteiten en ervaring op waarde in en toont belangstelling voor de ontwikkelingen bij het uitvoeren van mijn opdracht.
Medewerkers die via ons geplaatst zijn vertellen over hun ervaringen in hun werk en met ons. Deze week het verhaal van één van hen.
