Wat ons kenmerkt
Kolsloot verbindt. Wij zijn netwerkers met een grote interesse in mensen binnen de corporatiesector. Netwerken doen we door er opuit te gaan en te luisteren naar mensen die werkzaam zijn binnen de sector. We verbinden deze mensen met elkaar.
We volgen woningcorporaties in hun organisatieontwikkelingen en we weten wat kandidaten willen in hun carrière. Daardoor kunnen wij de perfecte match maken tussen vraag en aanbod. Dat doen we al 15 jaar sinds de oprichting van ons bureau door Gerard Kolsloot in 1995.
We willen betrokken zijn bij de in- door- en uitstroom van medewerkers binnen woningcorporaties. Daarom sluiten onze diensten daarop aan: Werving & Selectie voor vaste functies, Detachering & Interim voor tijdelijke functies, Opleidingen & Training voor persoonlijke ontwikkeling en Loopbaanbegeleiding & Outplacement voor doorgroei of uitstroom.
Al onze medewerkers stralen Kolsloot uit. Dit komt omdat wij kerncompetenties hebben vastgesteld gebaseerd op onze bedrijfsdoelstelling. Wij streven de perfecte match na in de overtuiging dat menselijke kwaliteiten het succes van organisaties bepaalt. Daarbij is het wezenlijk dat men perfect past in de cultuur van de organisatie.
Om dit te kunnen doen hebben wij een sterke Focus op de klant, werken we als een Hecht team, zijn we Gericht op direct resultaat en zijn we Van nature positief. Deze competenties zijn volledig doorgevoerd in onze werkwijze.
Kolsloot vindt tenslotte dat zij ook een maatschappelijke verantwoordelijkheid heeft. Sinds 2000 zijn we daarom sponsor van Save the Children, ’s werelds grootste onafhankelijke kinderrechtenorganisatie.
