Detachering & Interim
Een gedetacheerde medewerker heeft een tijdelijke arbeidsovereenkomst met Kolsloot voor de duur van een opdracht. Het werkgeversrisico ligt bij Kolsloot en alleen gewerkte uren worden gedeclareerd. Wij dragen zorg voor de afdrachten van de sociale premies en gaan uit van de salarisschalen van het CATS-systeem.
Ook kunt u tijdelijk mensen inlenen met de mogelijkheid om ze later in dienst te nemen. Wij hebben gedetacheerde medewerkers die opereren op uitvoerend, beleidsmatig en managementniveau.
Wij hebben een groot netwerk opgebouwd van interim professionals. Waar een gedetacheerde in dienst is van Kolsloot, opereert de interim professional vanuit een (eigen) zelfstandige onderneming (veelal als ZZp’er). Inmiddels zijn de interim professionals er in alle soorten en maten. Zowel op uitvoerend gebied, beleidsmatig of managementniveau.
Werkwijze
Wij halen kandidaten uit de markt. Dat gaat verder dan een zoektocht in ons eigen bestand. We zijn recruiters en blijven zoeken totdat er geschikte kandidaten zijn gevonden. We maken daarbij gebruik van ons netwerk en sociale media. Dit scheelt u veel tijd in het zoeken naar de juiste kandidaat. Wij stellen alleen kandidaten aan u voor die wij zelf uitgebreid hebben geïnterviewd. Dit overigens altijd pas na toestemming van de kandidaat.
Een persoonsanalyse (zie bijlage) maakt standaard onderdeel uit van onze selectieprocedure evenals een diploma check en het natrekken van referenties.
Begeleiding
Gedurende de contractperiode onderhouden we intensief contact met de kandidaat. Zo houden we vinger aan de pols voor wat betreft het verloop van de opdracht. Binnen een maand wordt een evaluatiegesprek gevoerd en aan het einde van de opdracht volgt een eindgesprek.
