Kandidaten aan het woord
Medewerkers die via ons geplaatst zijn vertellen over hun ervaringen in hun werk en met ons. Deze week het verhaal van Peter Meeuwis.
Peter Meeuwis - Interim Manger - 53 jaar
Ik werk als teamleider Techniek bij een afdeling Techniek en Projecten.
De belangrijkste taak is de verbetering van de uitvoering van de onderhoudsplannen.
In voorgaande jaren was de kwaliteit van het werk onvoldoende. Daardoor waren de bewoners erg ontevreden. Dit werd nog eens verergerd doordat de communicatie niet altijd even ordelijk verliep.
Ik ben niet gemakkelijk van mijn stuk te brengen. Het lukt mij altijd om in korte tijd orde en rust te brengen in de organisatie. Daardoor loopt het werk beter en zie je al snel verbetering. Belangrijk is om niet alles tegelijk te willen veranderen. Liever één voor één. Er is inmiddels vertrouwen in het eigen succes en we komen toe aan optimalisatie van processen.
Woningcorporaties mogen zich wat meer laten inspireren door goede voorbeelden uit het bedrijfsleven.
In onze organisatie kijken we daarom nu naar een bedrijfsmatige invulling van de inkoopfunctie voor aannemersdiensten.
Een leuk voorbeeld geeft The Disney Approach waar het gaat om klanttevredenheid. –Travel light– het motto uit de film Up in the Air uit 2009 is: Laat je niet hinderen door meegenomen bagage uit het verleden.
Kolsloot laat in hun manier van werken zien dat het altijd gaat om mensenwerk. Wie is de persoon achter het cv? En hoe is de match met de persoon en het team waar hij/zij in terecht komt?
